对拖欠工资可以执行法定代表人的是哪条法律
导读:
对一些用人单位来讲,要根据约定及时的为员工发放,公司如果有出现拖欠工资的情况,是会影响到员工的基本生活,甚至给员工造成一些困扰。那么对拖欠工资可以执行法定代表人的是哪条法律?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
另外公司没有可供执行的财产而公司又拒绝履行法院的生效判决,则公司会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被吊销营业执照。
《刑法》第三百一十三条,拒不执行判决、裁定罪,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
以上就是法律快车小编关于对拖欠工资可以执行法定代表人的是哪条法律的相关介绍,拖欠公司是属于违法的行为,从法律的角度上来讲,用人单位是要接受惩罚。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。
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引用法条
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