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退休工资的计算标准是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-23 09:44:01 人浏览

导读:

在计算退休工资的时候,是需要根据对应的法律规定来的,只有根据法律规定的计算公式,按照具体的实际情况来进行计算才有效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看退休工资的计算标准是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧!

  在计算退休工资的时候,是需要根据对应的法律规定来的,只有根据法律规定的计算公式,按照具体的实际情况来进行计算才有效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看退休工资的计算标准是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、退休工资的计算标准是怎样的

  退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

  基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。

  参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

  二、法律依据

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

  第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所以在计算退休工资的时候,就是需要根据对应的法律规定来才是可以。好了以上就是退休工资的计算标准是怎样的的相关内容了,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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