30年工龄退休按百分之多少发工资
导读：
许多人在工作几十年后退休，大部分都是靠着养老金来生活的，可见国家强制要求购买养老保险的重要性，那么30年工龄退休按百分之多少发工资，退休后养老金的组成部分，退休后养老金的计算公式是什么？下面由法律快车小编为您详细介绍。
职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：工作年限满35年的，按88％的比例计发；工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
退休后的养老金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
养老金＝［（当地月均工资＋当地月均工资×缴费基数）÷2×缴费年限％］+［（当地月均工资×缴费基数×0.08）×12×缴费年限÷195］
注：其中195代表50岁退休，如55岁退休则是174，60岁退休则是139。
养老金的多少还会受到养老金基数、个人养老金缴纳的年限以及养老金缴费等有关。
基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命－退休年龄）＊12
过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1％
平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比。例你的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则你的平均工资指数为0.5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳社保，将会直接影响到你退休后的退休金。
综上所述，30年工龄退休可以按上述比例发工资，退休后的养老金现在绝大多数都是由基础养老金和个人账户养老金组成的，如果有需要可以按照上述公式进行初步计算，当然养老金还会受到多种因素的影响。以上就是法律快车小编为您整理的30年工龄退休按百分之多少发工资内容。
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