劳动报酬超过5000元的税率表
导读：
劳动报酬是劳动者在进行体力劳动或者脑力劳动所获得的一种回报。那么根据我国的个人所得税法，在劳动者的收入达到一个界限的时候，就需要缴纳个人所得税。个人所得税是如何计算的呢？接下来法律快车小编就为大家分享一下劳动报酬超过5000元的税率表。
据现行个人所得税法所附《个人所得税税率表一》中的规定，目前我国个人所得税（工资薪金所得）在减去每月3500元的免征额后被划分为七档：不超过1500元的个人所得税税率为3%、超过1500元至4500元的部分税率为10%、超过4500元至9000元的部分为20%、超过9000元至35000元的部分为25%；超过35000元至55000元的部分为30%、超过55000元至80000元的部分为35%、超过80000元的部分为45%。
应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额。
1、不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0;
2、超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25;
3、超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125;
4、超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375;
5、超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 。
劳务报酬应纳税额(4 000元以内)=(劳务报酬-800)×20%
劳务报酬应纳税额(超过4 000元)=劳务报酬 ×(1-20%)×税率-速算扣除数
《个人所得税法实施条例》规定了29项劳务报酬。根据国税第九条规定。如一个人同时取得两项以上劳务报酬。允许按项分别减除费用，分别计税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，兼职收入一律认定为“劳务报酬”。
根据《个人所得税法实施条例》第十一条规定。个人一次取得劳务报酬所得超过20000元至50000万元的部分，加征五成：超过50000元以上部分。加征十成。
《个人所得税法实施条例》第二十一条规定，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该次收入为一次;属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次。
单位支付劳务报酬。应由主管税务机关代开劳务发票入账。实际工作中。许多单位采取付款凭证支付。或者通过各种餐饮、出租车发票套现支付。不扣缴税款，实际属于协助偷税。
以上就是法律快车小编整理的劳动报酬超过5000元的税率表。我们根据个人所得税法可以了解到，在个人劳动报酬达到一定的界限的时候，就需要缴纳一定的税。超过五千的劳动报酬，减去三千五，剩余的按照相对的百分比进行计算就可以了。因此，我们每个人都需要对税有一定的了解。
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引用法条
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