合同期内辞退员工本应补偿 老板却扣工资
导读：
合同期内辞退员工本应补偿 老板却扣工资
“我是绵阳人，出来打工这么久，想回家看看。虽然我跟老板说合同一到期就不做了，可现在还没到期，老板就把我开除了。今天结算工资，我一看，老板还扣了我1000块钱……”4月22日下午，在米兰美容美发，刘先生向记者讲述了自己的遭遇。
4月22日，米兰美容美发中心员工刘先生坐在店内二楼的楼梯口，满脸委屈地说：“美发店有一个自制的劳动协议，店员离开时要在工资里扣出数额不等的‘技术风险押金’，我就是按这个协议被扣了1000元。”
采访中，该美发店员工纷纷围拢过来，一位叫王丽(化名)的员工说：“老板每个月都要扣我们的工资，理由是要上缴个人所得税。”
老板刘学勇解释：“小刘那1000元钱我是打了条子给他的，我说过，让他把卡号留下，等他回老家后再把钱打给他。至于扣除个人所得税，我完全是按照有关规定执行的，美发店有严格的规章制度，从不多收员工一分钱。”
记者从税务部门了解到，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条，最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，刘学勇在合同期内辞退刘先生，应当给予刘先生一定的经济补偿，不得要求刘先生提供担保或者以其他名义向刘先生收取财物。个人所得税征收办法应当是当月工资总收入减去2000元基本生活费用。刘先生的应纳所得税额超过500元，就该交应纳所得税额的5%，米兰美容美发中心不得在没有扣除基本生活费用的基础上，计算员工个人所得税。
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引用法条
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