区别劳务收入与工资收入
导读：
如何区别劳务收入与工资收入？
问：我公司雇佣临时工打扫卫生，工资不到2000元，请问这种情况是否可以直接给临时工现金，让临时工写个收据就可以了?
专家回答：通常这种情况下，与对方所签订的是劳动合同，如果贵企业与该员工签订了劳动合同，则应按下述规定进行处理：
《营业税暂行条例实施细则》第三条“条例第一条所称提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为(以下称应税行为)。但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务，不包括在内。”
因而，如果保洁人员与贵公司签订的是劳动合同，即作为公司的员工，则对于该个人取得的工资不需要缴纳营业税。对其所取得的收入应按个人所得税法中工资薪金所得进行处理，而工资不足2000元则依据《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。
但如果超过2000元，则支付企业应履行该笔所得的个人所得税代扣代缴义务。对于为员工所支付的工资则贵企业在按“工资、薪金”代扣个人所得税后，在企业所得税前申报扣除，扣除凭证为企业自制的工资单及已经签收的支付凭证。
区别劳务收入与工资收入相关知识：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。[page]
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
5、从适用税率角度来看，
(1)工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。税率表：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
不超过500元的 5 0
超过500元至2000元的部分 10 25
超过2000元至5000元的部分 15 125
超过5000元至20000元的部分 20 375
超过20000元至40000元的部分 25 1375
超过40000元至60000元的部分 30 3375
超过60000元至80000元的部分 35 6375
超过80000元至100000元的部分 40 10375
超过100000元的部分 45 15375
(2)个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。税率表：
级数 含 税 级 距 税率(%) 速算扣除数
不超过5000元的 5 0
超过5000元至10000元的部分 10 250
超过10000元至30000元的部分 20 1250
超过30000元至50000元的部分 30 4250
超过50000元的部分 35 6750
(3)稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
(4)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。税率表：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
不超过20000元的 20 0
超过20000元至50000元的部分 30 2000
超过50000元的部分 40 7000
(5)特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。[page]
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引用法条
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