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2012年端午节加班费怎么算?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-26 23:19:50 人浏览

导读:

核心内容:根据国务院办公厅规定,2012年端午节放假3天,具体是2012年6月22日至2012年6月24日,共三天。在这三天里面工作的人们的工资如何算起?接下来由法律快车劳动法小编为你整理详细的内容帮助你了解更多相关信息。

  核心内容:根据国务院办公厅规定,2012年端午节放假3天,具体是2012年6月22日至2012年6月24日,共三天。在这三天里面工作的人们的工资如何算起?接下来由法律快车劳动法小编为你整理详细的内容帮助你了解更多相关信息。

  【2012年端午节放假安排】

  根据国务院办公厅规定,2012年端午节放假3天,具体是2012年6月22日至2012年6月24日,共三天。

  【法定假日加班工资计算方法】

  根据国务院通知,2012年端午放假时间是6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午节)、6月24日(星期日)。按劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定节假日(如端午节)加班,应支付不低于本人平时日工资或小时工资的300%加班费,在法定公休日(如周六周日)安排加班,应支付不低于本人平时日工资或小时工资的200%加工资。这里注意一点,法定假日不能以调休代替,用人单位不得以调休为由不支付加班费,而公休日是可以调休的。

  我国制度计薪日为21.75天。按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,实行月工资的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行计算。

  【举例】

  假如你的月薪为10000元,你的日工资为10000/21.75=460元,时工资为57.5元。假如你在6月23日端午节当天加班,那么用人单位支付给你的加班工资至少为460*3=1380元,按小薪算至少172.5元/小时。而6月22日及24日加班假按公休日计算,却日薪至少920元,时薪至少115元。

拓展阅读

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