值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
导读:
王师傅在省城某物业公司上班,经常要值夜班,负责大楼的安全工作。前段时间,王师傅照常值夜班,结果临时有急事需要离开。由于比较急,他没向单位领导请假就走了。倒霉的是,大楼电表偏偏在这晚自燃,幸好没烧到其他东西。不过单位知道这件事情后,要将王师傅辞退。王师傅想问问如果被强行辞退自己可以获得经济补偿吗?
律师说:根据《劳动法》,劳动者“严重违反用人单位的规章制度”,“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”,用人单位可以解除劳动合同。本案中当事人行为是否构成严重失职很难说,虽然违纪了,但没有给单位造成重大损害。如果单位没有法律依据就辞退当事人,就属于违法解除。这种情况下,当事人可以获得经济补偿。当然,用人单位因当事人的疏忽造成的损失,当事人也要负责赔偿。
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引用法条
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