工伤保险赔偿标准和待遇
导读：
工伤保险赔偿标准是什么？一到十级的工伤伤残的赔偿标准又是什么？除了这些待遇，法律还有规定其他待遇吗？我国法律法规明确了一到十级工伤伤残的赔偿标准。除此之外，职工还可以享受停工留薪期工资、生活护理费、工伤医疗费、住院伙食费、残疾器具辅助费和不在当地就医的食宿、交通费等等，接下来由法律快车编辑在本文整理介绍。
一到十级工伤伤残赔偿标准
一级工伤赔偿标准
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90%；
2、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。
二级工伤待遇
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85%；
2、一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。
三级工伤待遇
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的80%；
2、一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。
四级工伤待遇
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的75%；
2、一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资。
五级工伤待遇
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的70%；
2、一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的18倍；
4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
六级工伤待遇
1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%；
2、一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍；
4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
七级工伤待遇
1、一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的12倍；
3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
八级工伤待遇
1、一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的9倍；
3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
九级工伤待遇
1、一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的6倍；
3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
十级工伤待遇
1、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的3倍；
3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
[page]
伤残职工除了以上赔偿，还享有以下待遇：
1、停工留薪期工资
该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况，不同部位的伤享受不一样的停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、生活护理费
该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的，按上年度职工月平均工资的50%支付；
(2)生活大部分不能自理，按上年度职工月平均工资的40%支付；
(3)生活部分不能自理，按上年度职工月平均工资的30%支付。
3、工伤医疗费
由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。
4、住院伙食补助费
按住院天数计算，每天30元。
5、残疾器具辅助费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
6、不在当地就医的食宿、交通费
在离开城市就医前，需先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元，伙食费的标准为每人每天50元。
职工工伤死亡有什么待遇
1、丧葬补助金
按上年度职工月平均工资的6倍支付。
2、供养亲属抚恤金
该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。
(1)配偶的发放标准为本人工资的40%，
(2)其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
(3)上述两项相加之和不得不能超过100%。
3、一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(责任编辑：六六)
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定：工伤职工享有下列权利：(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。(2)了解单位和本人的参保情况。
工亡补助标准大幅提高，全国实现“同命同价”。以往，一次性工亡补助金标准为48～60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。从今年1月1日起，对因生产安全事故造成的职
工伤保险条例解释：第七条【工伤保险基金构成】第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。【解释】本条是
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
