工伤险缴费标准是百分之多少
导读：
国家规定，单位都要给员工购买五险，工伤险就是其中之一，一般情况下，社保是公司代为缴纳的，因此很多人对于工伤险都不是很了解，有朋友问，工伤险缴费标准是百分之多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
计算公式如下：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体标准如下：
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2、工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
3、劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“工伤险缴费标准是百分之多少”等相关法律知识。从上文中，我们得知工伤险的缴费呢是公司代为办理的，职工个人要缴纳8%，而公司需要缴纳的比例是20%，缴存基数是上一年度员工的平均工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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