加入工会的好处有哪些
导读:
我们在公司上班的话,公司往往需要为我们购买相应的一些保险,例如说养老保险医疗保险等等,这些都是需要为我们购买的,同样的除了这些保险之外,还需要保障我们合法的一些劳动权利。接下来由法律快车小编为大家带来加入工会的好处有哪些的详细知识,希望帮助到大家。
(1)当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时,工会帮您解决。
(2)当您的合法权益受到侵害诉诸法律时,工会将提供法律帮助。
(3)当您的个人和家庭遇到特殊困难时,您告诉工会,工会给您送去温暖,提供帮助。
(4)当您的子女因为家庭贫困上不了学时,您告诉工会,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。
(5)当您需要找工作时,您告诉工会,工会帮您推荐合适的岗位。
(6)当您遭受病痛折磨无钱医治时,可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。
(7)当您工作劳累或身在异乡倍感孤独时,工会举办的文体活动带给您身心愉悦。
(8)当您需要学文化、学技能时,工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自己,完善自我。
工会经费的计算基数为,允许税前扣除的工资、薪金总额。
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,企业的工资薪金总额必须是企业发生的合理的工资薪金支出。
“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相 关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤 保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
企业工会经费的会计核算,必须按照规定提取的工会经费,使用时冲减已经计提的工会经费。但在具体实务中,难免有的企业为了保持与税法口径一致,于实际拨缴工会经费时计入损益。严格来说是不符合会计核算“权责发生制”的要求。
“工会经费”规范的会计处理如下:
1、计提工会经费时:
借:生产成本、制造费用、管理费用等
贷:应付职工薪酬——工会经费
2、缴纳工会经费时:
借:应付职工薪酬--工会经费
贷:银行存款
按照工会法的规定,工会经费实行先交后退的方法,退回60%,拨给基层工会,作为企业工会组织的活动经费。
以上是法律快车小编为大家整理的关于加入工会的好处有哪些的相关知识,我们的一个劳动权利是比较合法的,需要按照合法的一个要求来处理。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
敬爱的________________工会组织:中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重
记者近日从青海省总工会了解到,为加强工会组织民主政治建设,更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,充分发挥广大会员民主参与、民主管理
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金