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女职工法定产假多少天

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-13 18:47:10 人浏览

导读:

产假是我们每一位女职工都拥有的权利,产假是劳动法里边明确规定了的,是给女职工在分娩的时候享有的一种假期,对于很多孕期的女职工来说,肯定是很关心产假到底有多少天这个问题的,那么女职工法定产假多少天?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  产假是我们每一位女职工都拥有的权利,产假是劳动法里边明确规定了的,是给女职工在分娩的时候享有的一种假期,对于很多孕期的女职工来说,肯定是很关心产假到底有多少天这个问题的,那么女职工法定产假多少天?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、产假的工资标准

  1、产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。

  2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  二、产假条怎么写

  尊敬的领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批!

  申请人:

  申请时间:

  三、女职工法定产假多少天

  从产前到产后,一般有98天。

  产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。

  产假的一般规定:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

  2、难产,增加产假15天。

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"女职工法定产假多少天"等相关法律知识。通过上述内容我们可以知道哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

引用法条

拓展阅读

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