正规的离职证明怎么写
导读：
我们入职之后都是需要跟用人单位签订劳动合同的，如果我们需要与用人单位解除劳动关系的话，用人单位也是是需要给离职员工提供离职证明的，所以大家需要了解一下其中的细节。那么正规的离职证明怎么写？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
离职证明一般需要两份。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
开具离职证明的注意事项：
１、开离职证明要注意必须的格式。
２、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
１、新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
２、但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
（１）继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。
（２）如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
１、证明格式。
２、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。
３、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
４、页眉打印有公司ＬＯＧＯ－－宣传公司形象。
５、一般用Ａ４纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
６、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
７、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
８、开离职证明必须要盖“鲜章”。
９、盖的章必须是单位的公章或者人事章。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于＂正规的离职证明怎么写＂等相关法律知识。最后提醒大家，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，所以一定要记得要用人单位开具。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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