辞职书格式有什么要求
导读：
劳动者如果觉得在公司的发展达到了瓶颈期或者是工资不能达到预期，可能会选择离职另谋高就。如果想要办理离职手续的话，首先需要按照流程进行，这其中就涉及到了辞职信的书写。那么辞职书格式有什么要求？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，公司不但不给经济补偿，还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。
4、当然，劳动者合法解除劳动合同时，需要办理好下面的离职手续：
（1）劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字；
（2）核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资；
（3）领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的各位公司领导：
您们好！
我进公司也有X年X月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。
我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。
望领导批准我的申请！在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。
祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：
20XX年XX月XX日
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“辞职书格式有什么要求”等相关法律知识。其实只要按照流程提交辞职书，辞职书的格式标准，用人单位一般是不会为难员工的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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