工资收入证明申请书应该怎么写?
导读:
现如今,在我们向银行申请贷款,可能会需要到工资收入证明的证件问题,所以,我们需要多了解工资收入证明申请书的相关格式书写。因此,想必大家都想了解关于工资收入证明申请书应该怎么写?接下来由法律快车小编为您详细介绍!
本人 (身份证号码: ),现属XXX有限公司员工。本人在公司最近12个月的月月平均实际收入为税前人民币 元。因购房贷款(或其他原因)需要,特申请公司按照税前月收入人民币(大写 ) 元为我出具一份《收入证明》。
本人承诺,该《收入证明》仅供我办理房贷使用,不做其他用途,同时我承诺,今后若因该《收入证明》导致我本人或任何第三方向公司主张权利、索赔,一切法律后果均由我本人承担,与公司无涉。若因该《收入证明》导致公司任何直接或间接损失(包括但不限于向任何第三方支付补偿、赔偿及公司因此产生的诉讼费、律师费、差旅费等所有费用),我承诺在公司支付上诉费用之日起7日内一次性返还给公司,否则,按照日千分之五向公司支付滞纳金。若公司因此与我发生诉讼,我自愿承担公司因此支付的诉讼费、律师费等各项费用。
请公司给予帮助,谢谢!
如果单位拖欠工资,要分两种情况:
第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;
第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
新的《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%-100%。其次,鉴于申请劳动仲裁较为费时,所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道,其第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。但是,支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用,如果单位表示异议,还是要走劳动仲裁的程序。
一般时效的法律规定:即《劳动争议调解仲裁法》(下称调解仲裁法)第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
特别时效的法律规定,即(调解仲裁法)第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
通过法院审判途径解决,法院一般支持是两年。没有解除劳动合同的话是不受时效的限制。
以上就是法律快车小编为您整理的关于工资收入证明申请书应该怎么写?由此可知,工资收入证明申请书 要注意必须的格式,盖章要盖鲜章,也必须是单位的公章。如有其他疑问,欢迎向专业律师或是法律快车发布咨询。
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引用法条
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