一次性伤残医疗补助由谁支付
导读：
对于伤残的发生就是需要进行相应的补偿的，这个补偿就是被称为一次性伤残医疗补助的，但是这个补助是根据相应的法律标准来进行的。下面就让法律快车小编为大家带来一次性伤残医疗补助由谁支付的相关内容，一起来看看吧。
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
１、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
２、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
３、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
４、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止五、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
５、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
按湖南省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：
一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为８个月的本人工资，十级为６个月的本人工资。
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地标准规定。
不续签还能要求不续签的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
以上就是法律快车小编为大家带来一次性伤残医疗补助由谁支付的全部内容。医疗补助金的发放就是需要满足相应的条件的，不然也是?不会发放的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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