离婚后不让见孩子不违法，但是也不合法。离婚后不让见孩子可以向人民法院申请强制执行，要求对方配合探视；离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一

　　我们知道如果是有孩子的家庭夫妻之间离婚的，那么孩子的抚养权就会归夫妻一方，按照我国法律另一方对孩子就有探视权，可是有的却不让另一方进行探视，这个时候就可以写

夫妻双方离婚，如果有孩子的话，一般没有获得孩子抚养权的一方需要支付相应的抚养费，而且每个月也会有规定的探望孩子的权利。那么探望权特征是什么？下面法律快车小编为大

　　探视权的产生是基于有孩子的夫妻双方在离婚后失去抚养权的一方获得的权利，这是对抚养权丧失的一种补充，即使夫妻离婚，但是没有获得抚养权的一方仍然可以在孩子的成长

　　对于夫妻离婚这种情况来说，夫妻离婚往往关系到财产的划分以及孩子的一些抚养权的划分，如果一方没有抚养权的，可以有相应的一个探视权，那么对于探视权来说，探视权的

　　离婚以后子女肯定只会跟父母其中一方生活，那么没有共同生活的另一方肯定要和子女保持亲情的。那么为了让大家能够详细了解离婚后子女探视权是怎样的相关法律问题，下面

孩子是崭新的希望，是祖国未来的花朵，谁家的孩子都是宝贝疙瘩，一般母亲都舍不得孩子，离婚的时候，要想争得抚养权在两周岁以内，女方可以得到法律的支持，没有抚养权的一

　　原则上离婚后的夫妻就应该是没有交集的，但若是两人之间有孩子的话，需要就孩子的抚养的问题进行处理，一方抚养孩子的话，另一方则拥有探望权。那么引发探望权纠纷的原

　　夫妻两离婚了，一方取得孩子的监护权，那么另外一方还是有权利探视孩子的，这也是每一对离婚的夫妻都应该了解的，那么对于孩子的探视权是怎么规定的呢，接下来就由法律

夫妻双方离婚之后，没有争取到还在抚养权的一方是需要支付孩子抚养费的，同时每月对孩子都有探视权，大家也比较关心探视权次数的问题，那么孩子探视权一个月有多少次？下面

　　对于员工来讲，在工作的过程中是可以享有探亲假的，而对于探亲假的申请是需要向单位提前进行提交，要了解一下探亲假申请书的具体书写方式，那么探亲假申请书要怎么写？

　　员工在工作过程中是享有探亲假的，所以对于探亲假的申请是需要向公司进行申请，需要提交所需的材料和相关的证明，得到公司批准之后就可以享有探亲假。那么申请探亲假需