您的位置:法律快车 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 结婚 > 婚假 > 多大算晚婚?晚婚假期是多少天

多大算晚婚?晚婚假期是多少天

法律快车官方整理 更新时间: 2020-11-21 22:36:29 人浏览

导读:

婚姻是很多人一生中必须经历的美妙历程,为了体现人性化的管理,我国规定了结婚的时候,职工可以享受相应的假期。结婚有假期,那么很多人就会有疑惑,晚婚有婚假吗?接下来法律快车小编将跟您详细讲述关于多大算晚婚?晚婚假期是多少天的问题。

  婚姻是很多人一生中必须经历的美妙历程,为了体现人性化的管理,我国规定了结婚的时候,职工可以享受相应的假期。结婚有假期,那么很多人就会有疑惑,晚婚有婚假吗?接下来法律快车小编将跟您详细讲述关于多大算晚婚?晚婚假期是多少天的问题。

  一、多大算晚婚?晚婚假期是多少天

  我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。

  为了尽可能地避开生育高峰,控制我国日益膨胀的总人口数,国家提倡晚婚晚育。但关于晚婚的具体年龄,各个地方的规定不太一致。如果是北京市的居民,男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚。

  但是要注意,“晚婚”仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围。

  如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。

  如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

  如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  二、全国部分地区的婚假规定

  北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

  《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

  上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

  “第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)

  天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

  “第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。

  国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

  农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

  重庆:婚假5天+晚婚假10天=15天

  1、一、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》

  2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年

  满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

  河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

  “第三十二条 公民晚婚晚育,应当获得奖励。

  按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。”——河北省人口与计划生育条例(2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

  公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。

  山西:晚婚的婚假=1个月

  “第四十二条 符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。

  夫妻一方或双方为农业人口,实行晚婚或晚育的,免去一方或双方1年的集体义务工。”——山西省人口与计划生育条例(2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正)

  三、法律答疑

  1、网友提问:

  一个晚婚,一个未达到晚婚,是否可以享受晚婚假?

  律师回复:

  只能享受一搬的婚假,不可以享受晚婚假。

  2、网友提问:

  晚婚假是多少天包括周末吗?

  律师回复:

  你好,是包含周末的。

  以上就是法律快车小编跟您详细讲述的关于多大算晚婚?晚婚假期是多少天的内容。综上所述,现在已经取消晚婚婚假了,晚婚婚假与国家法定的婚假一样,都是三天。若您还有其他疑问,欢迎登陆法律快车网进行在线咨询。谢谢您的观看,如果后续还想了解更多关于晚婚婚假的内容,欢迎继续浏览法律快车网。

引用法条

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐