目前深圳婚假有多少天
导读：
我们都知道，劳动者在结婚之后，是可以依法申请休婚假的，对于劳动者来说，法定婚假是很重要的，深圳作为一线城市，很多年轻人都会选择去深圳发展事业，在此期间选择结婚的也不在少数，尤其是一些外地的人，结婚的时候，是非常需要假期的，那么目前深圳婚假有多少天？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
根据我国婚烟法的相关规定，婚假期间工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。所以，你在婚假期间是按平时一样可以拿工资的。不过前提是，你的婚假天数没有超过法律规定的天数。
婚假：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
1、关于公司提到的在新制定的制度中增设休婚假的条件的条款，是有效的。因为对于婚假，法律层面只规定了假期的天数、待遇等等，但是至于结婚后多长时间内使用才有效，我们在查阅了国家、国务院部委以及上海的计划生育条例及相关条例后，都没有看到明确的规定。
2、视情形而定。如果公司现行制度没有限制规定，且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的，当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的，由于公司先前没有做出限制，所以，我们认为这种情况下公司是需要批准其婚假的。
3、其实，这是一个“两可”的问题。因为一方面法律有“不溯及既往（但新规定有利于当事人的除外）”的原则，所以当公司的规定对员工的权利做不利规定的时候，其效力如何会存在疑问；但是另一方面，如果经过一定的公开的、民主的程序并且经职工的同意通过了，那么我觉得这个溯及力还是可以有依据的，个人觉得规定是有效的，但是仅供参考，若要保证法律无风险，则规定只往后有效力，往前的还是个案处理。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于目前深圳婚假有多少天等相关法律知识。通过文中可知，深圳的婚假一般有3天，婚假包括公休假和法定假，婚假期间工资照发，婚假目前没有硬性规定要在多久之内休完，具体可以看自己公司的规定哦。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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