2022年二婚有婚假吗
导读:
很多人在第一次婚姻失败后吸收经验教训,然后在第二次婚姻中找到真正属于自己的幸福,但仍有不少人对二婚存在一些偏见,认为二婚会比初婚待遇差,其实这是不正确的认知,下面请看法律快车小编为您介绍2022年二婚有婚假吗?我国对婚假的规定是怎样的?
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
由此可知,2022年二婚是有婚假的,婚假为3天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。
第二次结婚的产假与第一次没有区别。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于2022年二婚有婚假吗的相关法律知识,由上述内容可知,二婚和初婚一样是有婚假和产假的,二婚婚假是3天,但是如果夫妻不在同一个地区工作的,可以根据路程的远近,适当给予一定的路程假。
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引用法条
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