员工辞职通常需要提前通知并遵循合同规定，但在特定情况下可能需要支付违约金。本文详细解读了哪些情况下需要支付违约金，帮助读者更好地理解相关规定。

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　　违约金分为惩罚性和补偿性两种，具有不同性质和功能。法定和约定违约金的上限规定各异，需遵循公平、合理、诚实信用原则。了解这些，有助于你更好地维护自身权益。

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　　合同违约金的法律规定是金数额可自由约定，但受法律限制。最高不得超过实际损失的30%，确保双方权益平衡。调整违约金需依据《民法典》及相关司法解释，法院会考虑多

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