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试用期合同格式范本

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-15 12:58:33 人浏览

导读:

核心内容:试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验,以此判断应聘者是否适合企业发展的需要。那么,试用期合同应该怎么写?内容格式是怎样的?...

  核心内容:试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验,以此判断应聘者是否适合企业发展的需要。那么,试用期合同应该怎么写?内容格式是怎样的?以下,是法律快车小编为您收集整理的一份试用期合同格式范本,仅供参考。

  试用期合同格式范本

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为X个月,自XXXX年XX月X日起至XXX年XX月X日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员:XXX,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为XXXX元/月+XX(绩效考核)+奖金+提成,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月XX日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。[page]

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期为XX个月,试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为XXX元底薪+XX(餐贴)+XX(话费补贴)。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于XXX年XX月XX日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)   乙方:(签字)

 年   月   日  年   月    日

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