劳务合同需要交印花税吗
导读：
在我们参加工作的时候，是可以很多选择的，劳动者可以进公司里，也可以给私人打工，不过私人打工可能签的是劳务合同，跟劳动合同还是有所不同，劳务合同的运用也非常广泛，那劳务合同需要交印花税吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定：下列凭证为应纳税凭证：
（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；
（二）产权转移书据；
（三）营业账簿；
（四）权利、许可证照；
（五）经财政部确定征税的其他凭证。
劳务合同不属于上述条例规定的应税合同，不征印花税。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。
1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
劳动合同属于提供劳动而形成的合同；承包合同不存在劳动务关系，而是一种经营的委托关系合同书。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。承包合同受合同法和民法通则的调整与规范。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“劳务合同需要交印花税吗”等相关法律知识。通过上文的阐述显然劳务合同是不需要交印花税的，劳务合同一般是临时的，一般用人单位可以不给员工缴纳社保。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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