2022年人工劳务合同范本
导读：
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整；那么为了让大家能够详细了解2022年人工劳务合同范本的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
甲方：***
法定代表人：***
住所：***
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
2XXX年XX月XX日-2XXX年XX月XX日
第二条、 双方权利义务
乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付
甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、 合同的终止与解除
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、 争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效
1． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：*** 乙方：***
日期：年 月日
一、经甲乙双方协商同意，自 年 月 日起，对本合同作如下变更：
1.XXXXXXXXXX；
2. XXXXXXXXXX；
3. XXXXXXXXX。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
1、主体资格不同。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
2、主体的待遇不同。
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
3、报酬的性质不同。
因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
4、适用的法律不同。
劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
以上就是法律快车小编为大家整理的“2022年人工劳务合同范本”的相关内容，通过上述内容我们可以知道劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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引用法条
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