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集体合同范本内容是怎样

来源:法律快车整合 作者:小编

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  企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。接下来,法律快车的小编为您介绍集体合同范本内容是怎样的相关内容!欢迎阅读!

集体合同范本内容是怎样

  一、集体合同范本内容是怎样

  根据劳动部《集体合同规定》第6条规定,集体合同主要包括以下内容:

  1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;

  2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等;

  3、社会保险和福利,包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等;

  4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等;

  5、合同期限;

  6、变更、解除、终止集体合同的协商程序;

  7、双方履行集体合同的权利和义务;

  8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定;

  9、违反集体合同的责任;

  10、双方认为应当协商约定的其他内容。

  二、集体合同签订的程序

  (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  (2)集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  三、集体合同的具体特征

  (1)集体合同是最低标准合同。集体合同是就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的最低标准和企业达成的协议,企业和职工个人签订的劳动合同所定的各种待遇不得低于集体合同的标准。

  (2)集体合同规定企业承担的义务都具有法律性质,企业不履行义务,就要承担相应的法律责任。

  (3)集体合同是要式合同。集体合同要以书面形式签订,并经主管机关登记备案,才具有法律效力。

  集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。集体合同范本内容是怎样,法律快车的小编就介绍到这里了,希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询法律快车的相关律师。

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