劳动合同补充协议的标准格式
导读：
合同涉及到我们生活的方方面面，相信大家对于合同多多少少都有些了解。有时候当我们签订合同后发现有些地方不足需要补充，这时可以写一份合同补充协议，之前签订的合同还是一样生效的。今天法律快车小编就为大家搜集了关于劳动合同补充协议的标准格式的内容，欢迎阅读。
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：
（一）乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。
（二）乙方愿意接受甲方的试用期为 个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)
（三）乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。
（四）乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：
1、岗位工资： 元
2、职务工资： 元(该部份工资已含每月固定加班费)
3、浮动工资： 元
4、用餐津贴： 元
5、住房津贴： 元
6、通讯津贴： 元
7、交通津贴： 元
乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。
（五）乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前 天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替 天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。
（六）甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。
（七）如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：
1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;
2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。
（八）本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
（九）此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。已经存在的合同作为主合同不以“补充协议”的存在为前提，或者说不受“补充协议”的制约而独立存在。反之，“补充协议”必须以已经存在的合同的存在为前提，自身不能独立存在。尽管“补充协议”相对于主合同而言没有独立性，但是其本身也是协议。因此，“补充协议”的成立和生效与主合同的成立和生效的依据相同。
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。
书写合同的补充协议应当注意以下问题：
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备。
3、严格防止与原合同发生内容矛盾。
以上是由法律快车小编为大家整理的劳动合同补充协议的标准格式的法律知识，希望能给大家解答疑惑。从中我们也可以学习到合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。书写合同的补充协议时应当与原合同当事人严格一致、严格防止与原合同发生内容矛盾等。
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引用法条
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