劳动合同期限变更补充协议
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劳动合同期限在进行变更的时候，是需要根据劳动合同的相关法律规定来的，因为这是需要重新订立补充协议，从而来约束好双方的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动合同期限变更补充协议以及相关问题的解答是怎样的吧！
劳动合同期限变更补充协议
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练服务两年；客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年；策划部：网页设计服务一年：
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月x元赔偿金计，二年的须按每月x元赔偿金计，三年的须按每月x_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
法人代表委托人：xxx
身份证：xxxxxxxxxxxxxx
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在进行劳动合同期限变更的时候，就是需要根据对应的法律规定来。好了以上就是劳动合同期限变更补充协议的相关内容了，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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2020
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