临时工合同最长签多久
4765
临时工在订立合同的时候，是需要根据劳动法的相关法律规定来的，一般来说是会区别于劳动合同的，是不具备其相关的劳动关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看临时工合同最长签多久以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、临时工合同最长签多久
临时工劳动合同约定期限最多为六个月。
以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。
新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：
“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；
“辅助性岗位”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。
二、法律规定
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在处理临时工合同问题的时候，是要根据对应的法律规定来才可以。好了以上就是临时工合同最长签多久的相关内容了，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
网站声明：法律快车以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]
- 优选文章
- 延伸阅读
-
误工费赔偿需要提供什么证明2021-01-14 5670人阅读
-
非全日制用工合同最长的期限2021-01-14 5635人阅读
-
推迟退休年龄的好处和弊端是什么2021-01-11 7118人阅读
-
人力资源派遣和劳务派遣的区别2021-01-08 8514人阅读
-
2021年丧葬费新标准2021-01-06 11365人阅读
2021
01/04
分享
顶部
