合同到期不续签能否办理失业证
导读：
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来，全国大部分省、市、自治区都制定了有关劳动合同的地方性法规和政府规章，对于规范劳动者与用人单位签订并履行劳动合同，进而促进劳动关系的和谐稳定，起到了积极的作用，本文对劳动合同法规进行了详尽的解答：
近日，问题编号为369174的网民咨询：我在一家外资企业工作4年，到今年5月合同到期。请问如果合同到期我不想与该单位签订劳动合同(laodonghetong)，我是否能办理下岗呢?应该怎样办理，能有一定的经济补偿吗?
用人单位与劳动者劳动合同(laodonghetong)期满终止劳动合同，根据山东省劳动和社会保障厅《关于处理劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位招用的劳动者，劳动合同期满终止劳动合同时，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作时间，每满一年支付劳动者相当于本人1个月工资的经济补偿金，用人单位新招用的劳动者，劳动合同期满终止劳动合同时，可以不支付经济补偿金。
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引用法条
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