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劳动合同法之合同解除法规

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-25 20:22:32 人浏览

导读:

你和单位之间构成劳动合同法律关系。用人单位要求解除劳动合同必须遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定。劳动合同法中合同解除法规有哪些?第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。以下简单回答一下:第一:你和单位之间构成劳动合同法律关系
你和单位之间构成劳动合同法律关系。用人单位要求解除劳动合同必须遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定。劳动合同法中合同解除法规有哪些?第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  以下简单回答一下:

  第一:你和单位之间构成劳动合同法律关系。用人单位要求解除劳动合同必须遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

  《劳动合同法》

  第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

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引用法条

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