驾校教练干2年没签合同被辞退
导读：
核心提示：曾经驾校教练夏某被驾校突然辞退，并克扣当月工资和抵押金。夏某工作两年多一直没有跟驾校签订拉动合同，夏某担心没有签订劳动合同，无法讨回工资。而驾校称不签合同，是你请我愿的事情，并表示没有给夏某发工资合和押金。
夏先生之前一直在九台市万兴驾校任教练，时间已经有2年多了，可最近驾校突然以“服务态度不好”“工作不认真”为由将夏先生辞退了，同时还扣发了他当月工资，以及入职前缴纳的2000元抵押金。夏先生多次索要工资和押金无果后，联系了本报。“我在那工作2年多，说辞我就辞我，还啥都不给，这也太霸道了。当初他们连合同都没跟我签，我现在都快崩溃了。”夏先生说。
突然被驾校老板辞退
2011年11月，这是夏先生进入九台市万兴驾校工作的时间，在那里他做是教练的工作。时间过的很快，一晃2年多过去了，2014年3月9日，夏先生突然接到驾校通知，说他被驾校辞退了，理由是“工作不认真”“学员多次举报服务态度不好”。
突然接到驾校辞退通知，夏先生感觉很意外，他找到了驾校的法人进一步求证，可得到的答复依旧是“辞退”的结果。而且在接下来办理离职手续时，驾校方面扣发了他当月的所有工资，以及当初入职时缴纳的2000元抵押金。
工作2年多一直没签过劳动合同
被辞退了不说，连工资和押金也被扣了，夏先生真的急了，“我当时找到驾校的会计，问为什么扣我钱，会计跟我说这是校长的意思。我又找到校长，结果校长说就是扣了，愿意去哪告就哪告。”
当初来驾校的时候，夏先生没有和驾校签订劳动合同，被驾校辞退后，他很担心会因为没有劳动合同，而无法证明他和驾校的劳动关系，担心自己的工资和押金就这样被驾校“赖掉”。他不知道，驾校不和他签劳动合同其实已经违反了“劳动合同法”的相关规定。
驾校法人：不签劳动合同是“你情我愿”
25日上午记者联系了九台市万兴驾校的法人王义坤。针对夏先生的事，王义坤说：“他(夏先生)当初来我这上班，是找到我一个朋友，我才同意的。虽然他来了2年多，可工作干的一直不怎么好，好多学员都投诉他工作不认真，态度还不好，我早就想开除他了，是因为碍于朋友面子才没那么做。这次辞退他完全是按公司规定办事，没什么好说的。”
[page]
至于夏先生的工资和押金问题，王义坤承认“的确没给”，理由是“公司开过全体大会，会上说过，如果教练被学员投诉，查实了的话，教练要被扣钱，他之前交的押金还有当月的工资，不是我不给，是按规定被扣掉了。”
最后谈到没有跟夏先生签订劳动合同的问题，王义坤给出的理由更充分“不是他一个人，我们这的教练都没签合同，这是你情我愿的事，有什么问题？”
律师：驾校做法已违反“劳动法”和“劳动合同法”
对此记者咨询了吉林大旭律师事务所王姝律师，王姝认为，驾校做法已多处涉嫌违反“劳动法”和“劳动合同法”的有关条款。最为明显的是，驾校和夏先生实际形成劳动雇佣关系已经长达2年多，却始终没有与其签订劳动合同，明显违反了“劳动合同法”的有关规定。此外，抵押金和工资问题，如果驾校不能提供证据证明，扣款是因为夏先生违反了驾校的规章制度，那么这种做法也是违法的。另外按照夏先生的介绍，驾校和其解除劳动关系时，并没有提前一个月通知他，这也违反了“劳动合同法”的相关规定。作为夏先生，他可以选择通过协商的方式解决和驾校的纠纷，也可同通过劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。
九台市劳动仲裁：夏先生可申请仲裁驾校是否涉嫌违法需要调查
劳动仲裁方面，九台市劳动仲裁的工作人员表示，夏先生可以按照程序提交材料，申请劳动仲裁。仲裁部门会依照国家有关法律，对夏先生提请内容进行核查，如果核查结果证明，夏先生所讲情况属实，驾校除了要返还夏先生押金和工资外，还要按照相关法律规定，额外赔偿夏先生经济补偿金。
(原标题：干了2年没签合同 被辞退工资没结押金还不给)
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
相信大家都知道，我们在与单位建立劳动关系的时候需要签订书面形式的劳动合同，口头订立劳动合同是很难得到法律保障的。那么，没签合同辞退员工怎么赔偿？为了帮助大家更好
劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一
在现实生活中劳动者和用人单位之间都会签订劳动合同，那么，公司没签合同辞退怎么赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。按照法律的规定，如果双方没有签
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
