股权激励和员工持股计划的区别在于两者的评估机制、激励机制和涉及的对象都不一样。股权激励涉及到的对象是核心技术人员、董事、监事、高管。而员工持股计划涉及的对象是所有员工。

　　股权激励对象应具备的条件包括上市公司的董事或者是公司认为应当激励的其他员工等。进行股权激励首先需要制定好股权激励的计划，然后需要确定股权激励的方式，与激励对象签署协议等。

　　股东能够用自己的股权投资，但是需要满足相应的条件，这些条件包括了出资的股权死亡由出资人合法持有并且是依法可以转让的，出资的股权以及是依法进行了价值评估等等。

　　融资租赁出租人可以是公司、银行或者是个人。融资租赁公司的经营范围包括转让和受让融资租赁资产；固定收益类证券投资业务、向金融机构借款；境外借款；租赁物变卖及处理业务等。

　　经营性租赁与融资性租赁的区别在于，两者的租赁程序、租赁期、判断方式、主要目的、租赁费用、租赁期限届满后的设备处置方式、设备的维修和包邮的责任方都不一样。

　　公司股权融资需要满足的条件是：公司是依法设立的有限责任公司或股份有限公司；公司的注册资本已足额缴纳等。如果公司要进行股权融资的话，一般是会与投资银行订立相关服务协议的，届时由投资银行筛选出合适的投资者。

　　股权激励不是一定要购买的，不具有强迫性，股权激励是一种长期的激励机制。进行股权激励首先需要制定好股权激励的计划，然后需要确定股权激励的方式，再提交董事会、股东会审批等等。

　　股权激励是否必须购买，根据个人情况而定，没有强迫性。股权激励是为了留住公司的核心人才，而推行的一种长期激励机制。股权激励的特点包括可以使员工参与关系到企业发展经营管理决策、充分有效发挥这些员工积极性和创造性等。

　　股东满足出资的股权属于自己合法持有并依法可以转让，自己持有的股权无权利瑕疵并依法进行了价值评估，办理了股权转让的法定手续等条件就可以用自己的股权投资。

　　融资租赁公司注册所需材料的具体要求，是需要工商部门开具的名称预先核准通知书；规定的申请书；投资各方的银行资信注册登记、近一年的审计报告以及签署的可行性研究报告等材料。

　　夫妻共同股权的范围包括婚姻关系存续期间因继承或受赠而获得的共同股权、婚后以共同财产买卖取得的股权等等。在司法实践的过程中，股权纠纷的类型有股东出资纠纷、股东权利纠纷等等。

　　股权让与担保合同的效力一般是具有法律效力的，并且让与担保权利人可优先受偿，可以对抗第三人；在债务履行期尚届满前，但担保物价值不足以覆盖相关债务的，债权人可以主张让与担保权等。

　　股权融资与债权融资的区别有：风险不同、融资成本不同以及对控制权的影响不同。如在生活实践当中，债权融资的风险往往会大于股权融资的风险。如果公司要进行股权融资的话，一般是会与投资银行订立相关服务协议的，届时由投资银行筛选出合适的投资者。

　　公司股权融资的流程是负责人写好融资计划书，在确定好融资对象；再审与融资对象洽谈融资计划书，并进行相应的融资对象尽职调查，最后是进行谈判以及签署协议。

　　公司进行股权融资需要满足的条件有公司成立后持续经营时间应当在三年以上、拟融资企业的注册资本已足额缴纳、主营业务收入占总收入比例的不得低于百分之五十、主营业务和董事高级管理人员应当未发生重大变化等。