公司章程不得规定高管离职则收回股权
导读：
咨询：
我公司为增强公司团队凝聚力，打算吸收几位高管为公司股东。但是为了防止这些高管股东跳槽，我公司想在章程中约定一些限制条款，其中包括如果这些高管擅自离职，股权将全部由公司回购，且不能因此获得股权回购款。请问这样的条款是否可以在章程中约定，还有哪些情况下可以约定股权回购?
法律分析：
为了保护债权人利益，维持公司的正常经营，法律原则上是禁止公司回购股权的。
但是，为了同时维护股东的权益，公司法第75条还是做了严格的例外规定，主要包括三种情形：一是公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;二是公司合并、分立、转让主要财产的;三是公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司续存的。因此，案例中，该科技信息公司想在章程中做的约定显然超出了法律规定的范围，不能在章程中约定因高管股东跳槽而回购股权的条款。
至于股权回购价格的确定，公司法只规定按合理的价格回购。这是一个原则性规定，该价格应当以协议价为主。如需由法院确定价格时，法院应当做到合理合法，并以诉争事由发生时该回购股权代表的公司净资产比例的产值来确定。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股东权益。《人合性的，有限责任公司的
公司章程规定：股东因本人原因离开企业或解职、落聘的，必须转让全部出资，由公司收购离开公司股东的股份。是否有效？案例：《人民法院报》2007年2月17日刊登了一则
咨询：我公司为增强公司团队凝聚力，打算吸收几位高管为公司股东。但是为了防止这些高管股东跳槽，我公司想在章程中约定一些限制条款，其中包括如果这些高管擅自离职，股权
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
