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2022法人身份证明范本

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-18 08:40:02 人浏览

导读:

按照我国法律规定,每个公司以及国家事业单位都需要设立法定代表人,也就是大家所说的法人。当公司遇到一些法律纠纷的时候,就需要法人出来处理,也需要提供一份法人身份证明。下面就让法律快车小编为大家带来2022法人身份证明范本的相关内容,一起来看看吧。

  按照我国法律规定,每个公司以及国家事业单位都需要设立法定代表人,也就是大家所说的法人。当公司遇到一些法律纠纷的时候,就需要法人出来处理,也需要提供一份法人身份证明。下面就让法律快车小编为大家带来2022法人身份证明范本的相关内容,一起来看看吧。

  一、2022法人身份证明范本

  ________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。

  我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、县)。

  法定代表人姓名________,性别________,

  联系电话________________。

  ____年____月____日

  (单位盖章)

  注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。

  二、填写法定代表人身份证明书应当注意的问题

  (1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件的及时处理。所谓法人,根据 民法典 第一编总则 的规定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自己的名称、组织机构,能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国 民法典 第一编 总则 上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要负责人身份证明书。

  (2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人,如厂长、经理等。但是,如果法人单位设有董事会的,该单位的董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;同时,在社会生活中,许多法人单位设有分厂和分支机构,但是,一般而言,分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的,所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时,其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人,那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

  (3)在仲裁的进行过程中,如果遇到单位法定代表人更换的情况,则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”,继续参与仲裁活动,法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

  三、企业法定代表人变更要什么手续

  第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

  第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

  第三步:在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。

  企业法定代表人有的时候也会简称为法人代表,需要注意虽然法定代表人很多时候可以直接代表公司,但对于公司的债务,原则上法人代表也只是在自己的出资或者认缴范围内承担责任,但要是法定代表人本身具有过错的话,则才有可能对公司债务承担无限连带责任。

  以上就是法律快车小编为大家带来的关于2022法人身份证明范本的全部内容。一般公司以及国家事业单位的法定代表人都是其老总或者一把手,是需要承担责任的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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