老板跑路了可以搬电脑吗
导读：
恶意欠薪属于一种个体商户，又或者是企业恶意拖欠员工的劳动报酬的行为，侵犯了员工的应有权益，同时还严重破坏了诚实以及信用的市场原则，会引起社会不稳定，那么，老板跑路了可以搬电脑吗？法律快车小编将会为你详细分析一下！
公司欠钱老板跑了，不可以搬他公司的东西，这是侵权
强行拿人东西：
在民事领域，属于侵犯公民的财产权，如果造成人的伤害，则还侵犯了公民的身体权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。
在刑事领域，规定有抢夺罪，指以非法占有为目的，趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。
在行政领域，也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政，行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。
三种法律关系，分别受《刑法》《行政处罚法》(或《行政诉讼法》《行政复议法》)调整。
综上，别人欠钱不还，债主也不能私自搬人家东西。
恶意欠薪是指企业或者雇主恶意拖欠劳动者工资的行为，恶意欠薪是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。
1.诉前财产保全
诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。
2.起诉
接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么太大意外的话，3-4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。
3.执行
如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
4.调解
调解是说双方都退一步，把问题解决。一般地，法院会主持双方进行调解，如果条件差不多，可以接受，最好达成调解，因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举，实实在在拿到钱才是真，不要为小利益而放弃了大利益。
以上是一篇关于“老板跑路了可以搬电脑吗”方面的介绍，主要介绍了老板跑路是否可以搬电脑，还有恶意欠薪的概念以及恶意欠薪的处理方法。除此以外，为了避免产生纠纷，对于恶意欠薪，有必要的时候，建议咨询法律快车律师！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
我们在现实生活中经常会遇到工厂倒闭了，然后有些老板也不负责任的携款逃跑了，这时候对于劳动者而言，无疑就是受害者了，那么应该怎么办才好呢，以下就让法律快车小编为大
昨天，东方网接到爆料电话，称有十多位供职于上海欧蓓卡服饰有限公司的外来员工遭受老板恶意拖欠工资。今天下午，东方网记者获悉，在经过多方求助之后，这16位外来务工已
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
