老板跑路可否报警
导读:
我们在生活中,遇到事情很多人第一反应就是报警处理,但是如果我们是在工作中发生劳动争议呢,报警能不能给劳动者解决问题呢,还是要找另外的相关部门进行解决呢,以下就让法律快车小编为大家带来老板跑路可否报警的相关内容,一起来看看吧。
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;其优点是:方式简单。缺点是:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点是:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
企业在倒闭之后与员工的劳动关系也就解除了,但是还是应该支付员工的对应工资,而且还需要按照员工的工作年限来支付一定的经济补偿金,如果老板跑路的可以提出诉讼,要求冻结老板的资产,然后偿还工资。
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。
《劳动合同法》:
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)用人单位被依法宣告破产的;
(2)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是法律快车小编整理的关于老板跑路可否报警的介绍,希望对您有帮助,综上所述我们知道一般遇到老板跑路的情况,我们可以到当地的社会保障局进行投诉的,警察对于劳动争议都是不予受理的。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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