公司破产后员工有补偿吗
导读：
对于公司破产来说，公司破产以后会导致员工的一个补偿问题，一般来说，公司破产需要对员工进行及时的补偿，避免员工受到损失，因为员工在这个公司破产过程中是受到损失最大的。接下来，关于公司破产后员工有补偿吗的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！
公司破产后员工会得到以下的补偿
１、 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
２、 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
３、 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
１、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。
２、附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。
３、连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。
４、连带债务人数人的破产案件均被受理的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。
５、债务人破产涉及保证人的债务清偿。
（一）行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用；
（二）人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金；
（三）破产宣告后的债务利息；
（四）债权人参加破产程序所支出的费用；
（五）破产企业的股权、股票持有人在股权、股票上的权利；
（六）破产财产分配开始后向清算组申报的债权；
（七）超过诉讼时效的债权；
（八）债务人开办单位对债务人未收取的管理费、承包费。
上述不属于破产债权的权利，人民法院或者清算组也应当对当事人的申报进行登记。
企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。以上就是法律快车小编为您整理的公司破产后员工有补偿吗的解答，如有疑问，欢迎咨询法律快车的律师。
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引用法条
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