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法人变更协议书怎么写

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-09 17:55:24 人浏览

导读:

企业的法人变更一般是指法定代表人变更,法人变更是一种口语化的说法。企业法定代表人变更的应当向工商部门申请变更登记。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于法人变更协议书怎么写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  企业的法人变更一般是指法定代表人变更,法人变更是一种口语化的说法。企业法定代表人变更的应当向工商部门申请变更登记。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于法人变更协议书怎么写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、公司法人变更决议书范本怎么写

  _________________有限公司于_____年_____月_____日在_____________________________召开股东会会议,本次会议是根据公司章程规定召开的临时会议,于召开会议前依法通知了全体股东, 会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定,出席本次股东会会议的有股东_____、股东_____、股东_____,全体股东均已到会。

  股东会会议一致通过并决议如下:

  1、因上一届董事任期届满,由股东会选举产生新一届董事会成员。会议决定免去_____、_____的董事职务,补选_____、_____为董事;继续选举原董事会成员_____担任新一届董事;新一届董事会成员是:_____、_____、_____。

  2、鉴于_____已不再担任公司董事,因此,公司董事长将由董事会重新选举产生。

  3、根据公司章程规定,董事长为公司法定代表人

  4、会议决定委托 到 工商行政管理局办理本公司工商变更登记手续。

  同意本次决议的股东签名:

  股东(签章):___________________

  股东(签章):___________________

  股东(签章):___________________

  ____年____月____日

  变更法人的股东会决议内容

  根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定,股东会的决议应包含以下内容:

  1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质(定期、临时)

  2、会议通知情况及到会股东情况:会议通知时间、方式;到会股东情况,股东弃权情况。召开股东会会议,应当于会议召开15日前通知全体股东。

  3、会议主持情况:首次会议由出资最多的股东召集和主持; 一般情况由董事会召集,董事长主持;董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。

  4、会议决议情况: 股东会由股东按出资比例行使表决权;股东会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。? 股东会会议的具体表决结果,持赞同意见股东所代表的股份数,占出席股东大会的股东所持股份总数的比例。持反对或弃权意见的股东情况。

  5、签署:有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东).

  二、公司变更法人合同还有效吗

  根据《劳动合同法》的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  劳动关系中的职务行为属于企业行为,而非代表其个人。只要企业法人资格不变,法定代表人无论如何变动,都不应影响企业享受权利和履行义务。

  本案中,该公司前任领导作为企业的法人代表与劳动者签订的劳动合同,只要符合法律规定,即为有效的劳动合同,企业就应当履行合同规定的义务,该公司认为与黄某所签劳动合同是前任领导签字的,新任领导就可以不履行合同是没有法律依据的。这就是说,虽然企业法人代表改变了,但企业法人主体未发生变化,企业法人的权利义务也就未发生变化。因此,原劳动合同仍然有效,企业应当按照劳动合同的约定履行其对劳动者所承诺的义务,不履行即构成违约行为。

  当然,企业法人代表发生改变后,新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见,企业因生产经营状况变化无法履行原合同时,可以解除劳动合同。如果企业生产经营者未发生变化,企业则应当履行原劳动合同义务。

  《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  所以,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

  根据法律规定可以得知,企业法定代表人变更的应当包括当事人的身份信息以及企业的变更事项、生效的时间、签订的时间地点等。以上便是法律快车小编为您带来关于法人变更协议书怎么写的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。

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引用法条

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