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企业破产重整职工安置补偿标准

来源:法律快车整合 作者:小编

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  关于企业大家会想到各种大大品牌,中国各种连锁品牌在世界都有一定的影响力,当然也不免有一些例外,他们可能在管理或者经营方面出现出现问题,从而导致企业破产,在企业破产之后有的一些企业破产想重症职工安置在企业重整方面国家有补偿标准,下面就是法律快车小编整理的有关企业破产重整职工安置补偿标准的资料。

  一、企业破产重整职工安置补偿标准

  根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

企业破产重整职工安置补偿标准

  二、企业破产企业债务由谁偿还

  公司破产债务由公司偿还。

  根据《企业破产法》第四十三条的规定,破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

  债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。

  债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。

  债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。

  三、申请企业破产的程序

  清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。

  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

  公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

  大家可以看到尽管企业破产重组之后企业的经营权不会消失,站在职工的角度上看,职工也是有所损失的,所以出现了企业破产重整职工安补偿标准,法律快车小编希望可以帮助到您,如果有问题可以咨询法律快车的律师帮您解答。

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