公司破产终止劳动合同要补偿吗
导读：
公司如果申请破产了的话，对于劳动者来说也是一件很大的事情，公司破产了，意味着员工们也要失业了，劳动者这个时候也许会想要得到赔偿，那么公司破产终止劳动合同要补偿吗？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
要。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金.
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
《企业破产法》规定分配顺序的意义在于，依据一定的法律政策确定不同类别的请求权人的受偿顺序，使顺序在先的请求权人能够优先于顺序在后的请求权人获得清偿。
为了实现这一目的，按顺序清偿必须遵守如下规则：
1、首先清偿在先顺序的债权。
2、在先顺序清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺序的清偿。
3、对每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以足额清偿；不足清偿的，按比例清偿。
4、按比例分配后，无论是否有未获分配的下一顺序债权，破产分配均告结束。
1、要向当地的法院申请破产。
2、法院立案
破产申请提交后，法院开始立案审查，如果审查通过，负责立案的人员会填写立案申请表，报庭长、院长审批。
3、法院受理
立案成功后，法院开始受理案件，公司就会收到受理通知书，通知书上会注明受理时间，然后由法院来通知所有债仅人。
4、债权登记
破产案件开始受理后，法院会通知和召集债权人进行债权的申报和登记。
5、债权人会
法院会通知债权人会议召开的日期、地点，组织债权人会议，对清算或和解进行讨论。
6、破产和解
如果在债权人会议中达成了和解的协议，那么破产程序自动中止，公司继续经营。
7、破产清算
如果在债权人会议中没有达成和解的协议，那么公司开始进入破产宣告，然后进入破产清算，清算完后，法院裁定破产程序结束，公司就可以办理注销登记了。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“公司破产终止劳动合同要补偿吗”全部内容。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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