施工劳务不分等级资质怎么办
导读：
在进行施工项目中进行劳务分包的时候，一般来说以往是会按照其公司资质来进行选择的，而现在不按照公司资质了，就会按照别的标准来的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看施工劳务不分等级资质怎么办以及相关问题的解答是怎样的吧！
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
(1)企业净资产在200万以上。
(2)技术负责人的工程业绩。
(3)拥有有办公经营场所。
(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
(5)企业中级工人数不少于50人。
(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
(1)完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请;
(2)接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符;
(3)初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核;
(4)省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示;
(5)公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，对于不区分劳务的等级资质的时候，那就是需要按照别的标准来进行区分处理的了。好了以上就是施工劳务不分等级资质怎么办的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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