劳务分包与施工劳务没有区别，施工劳务就是劳务分包。劳务分包的法律主体一般包括了作为施工劳务的发包方的建设工程施工承包人、专业工程施工承包人、工程施工分包人等

　　劳务分包和劳务派遣的区别是法律适用不同，管理主体不同，以及其他的不同。劳务分包的条件是取得发包人的同意，必须是分包给具备相应资质条件的单位，以及其他的要求。

　　劳务外包的原因是降低成本、提高效率、释放企业核心资源、规避风险等。劳务外包的范围一般包括人员招聘、提供相关的劳动关系咨询、代理人事社保业务等等。

　　分包老板赔了，要回工人工资的途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，当事人若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。分包老板欠工人工资需要赔偿的。

　　劳务分包和专业分包的区别是分包条件的限制不同、承担责任的范围不同等，其中劳务分包则无需事先获得发包人的同意。可以将部分工程分包给有资质的分包单位。

　　劳务分包不属于工程分包的。劳务分包再次分包不符合法律要求的，主体工程的完成具有排他性，是不允许再次分包的。劳务分包合同纠纷可以通过当事人之间协商、向人民法院

　　劳务分包再次分包是不合法的。劳务分包给个人的处罚方式是会处以50万元以上100万元以下的罚款。劳务分包的分包形式包括自带劳务、零散劳务以及成建制劳务。

　　施工劳务不分等级可以承接工程，但是承包的工程注意要在规定范围内，比如内外墙抹灰、涂料、预制楼板安装、钢结构焊接等工程都是可以进行承包的。施工单位一定要具备相

　　建筑劳务分包可以承接的项目是木工作业，砌筑作业，油漆作业，以及其他的情况。建筑劳务分包的合同应当要写明工程内容，性质及数量，工程质量要求等内容。

　　劳务清包包含的内容是包工和提供相应的模板，如果是小清包的，则是只包工，由业主来提供材料。劳务清包纠纷是不属于专属管辖的，我国专属管辖有因不动产纠纷提起的诉讼

　　工程总承包确定分包方法是可以将承包的工程分包给其他单位，进行专业工程分包，也可以是将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业进行劳务分包。工程总承包合同的内

　　对劳务分包再次进行分包是属于违法行为。劳务分包给个人的处罚方式是：处以50万元以上100万元以下罚款。劳务分包的形式包括自带劳务、零散劳务以及成建制劳务。