哺乳期单位提出解除合同的补偿标准是双倍的,即劳动者工作每满一年获得两个月的工资补偿金,哺乳期用人单位不能解除劳动合同,用人单位解除劳动合同属于违法解除。
单位不批准哺乳假是违法的,对于产后抚育有困难的情况下,是可以申请哺乳假的。哺乳假享受方式是在工作日内需要一个小时以上的哺乳时间,并且是不能延长或安排劳动时间
生育津贴领取各地都是不一样的,有些自行到银行领取,有些是社保中心将生育津贴打在单位账户,再由单位向劳动者发放,具体咨询当地社保局,领取所需要的资料有本人的身
没结婚证生孩子医保不可以报销,医保中生育保险报销的一个条件就是要求其符合计划生育,很明显没有结婚证生孩子属于未婚生育,不符合计划生育的规定。没有结婚证可以给
在现实生活中,我们都知道生育权是我们繁衍后代的权利,但是也是属于自由权利的一种。因此,我们可以去了解生育权是人格权吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
我们都知道,在我国,怀孕的女职工是有生育津贴可以享受的,那么女职工生育津贴多少?生育津贴和工资可否同时享受?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
随着时代的发展,人口老龄化现象的出现,独生子女政策也变为了二胎政策,这一定程度上可以促进我国经济的发展。那么您知道允许生二胎从什么时候开始?法律快车小编为大
现在很多人都知道,生育险在生完孩子之后缴纳是非常有必要的,那么生完孩子生育险报销有时间限制吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内
很多人以为,生完孩子就不用缴纳生育险了,其实不是这样的,那么生完孩子生育险还交吗?生育险怎么报销?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关
生育孩子是一件大事情,很多人都会关注相关的政策福利,那么生完孩子生育险没满一年等交满一年还能报销吗?生完孩子还交生育险吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
员工怀孕之后受到劳动法的特别保护,任何用人单位要遵守劳动法的规定,不可以因为怀孕而就扣辞退员工,就怀孕员工违纪违法也不能解聘么、试用期怀孕能辞退吗、员工未婚
不管什么行业的员工,到了临近产期的时候就必须要请产假待产了,但是请产假要按照流程进行,就教师请产假需要什么手续、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违
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