怀孕的唐女士被商务部人事教育劳动司取消了录用资格，她怒上法庭去说理并索要一元钱精神损失费。今天上午，此案将在东城法院开庭审理。是商务部就业歧视还是准妈妈缺乏诚信
发文单位：赤峰市人民政府 文 号：赤政发[2002]004号 发布日期：2001-12-31 执行日期：2001-12-31 第一章 妇女与经济 第二章 妇女参
【摘要】目前，就业性别歧视现象普遍存在，已成为构建和谐社会的制约因素。就业性别歧视行为表现形式多样，且形成原因复杂。消除就业性别歧视，保障妇女平等就业权，是构建
摘要：为了研究我国妇女平等就业权的法律保护问题，采用文献比较和实证分析法，分析了现有制度的主要缺陷。研究结果认为：要完善妇女平等就业权法律救济制度，必须建立健全
10月9日，劳动和社会保障部副部长张小建做客中国政府网，介绍《就业促进法》及实施准备工作的有关情况时透露，新的配套法规即将出台，诸如保障公平就业等原则性的法律条
热门分类
最新文章
