老公不给老婆生活费违法吗？下文将详细介绍相关法律规定，帮您了解夫妻扶养义务，想深入了解更多内容，跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。

　　公司注销后，孕妇如何获得补偿？本文详细解读了孕妇在产期、孕期和哺乳期的工资与赔付规定，包括经济补偿金的计算方法，快来一起看看吧。

　　家庭主妇离婚时有权请求补偿吗？如何确定补偿数额？本文详细解读了《民法典》相关规定，并探讨了共同财产分割与补偿问题，还介绍了过错赔偿权利问题。

　　离婚孕妇一般没有补偿，但存在特定情形导致离婚的，可以要求离婚损害赔偿。支付时间由当事人协商确定或者法院作出的生效法律文书确定。主张离婚损害赔偿的证据包括照片

　　离婚女人争取利益最大化，注意要求离婚损害赔偿、协商分割共同财产等事项。离婚女人争取利益最大化需要证据包括对方过错证据、子女抚养权证明、家庭贡献证明等。

　　女员工生育津贴发放如果用人单位在产假期间发放产假工资时生育津贴会直接补给单位；如果用人单位在产假期间未发放产假工资，应由用人单位将生育津贴发放给员工个人。

　　女性在婚姻中保护自己的财产方法包括签订婚内财产约定协议、办理婚前财产公证等。女性在婚姻中保护自己的财产公证的流程是准备相关材料，去公证处提出申请，经审查通过

　　怀孕遭辞退的，劳动者可以用人单位进行协商获得赔偿款，赔偿款是两倍的经济补偿金。怀孕遭辞退赔偿款一般是在办理完工作交接之后就会发放。如果怀孕遭辞退不发赔偿金的

　　女人离婚争取最大利益的方式是当事人可以对自己的主张进行举证，最大限度保证合法权益。办理离婚手续的材料一般包括居民身份证、离婚协议书以及结婚证等。

　　孕妇被辞退后可获得的赔偿期限最多是二十四个月。孕妇被辞退索要赔偿发生纠纷，申请劳动仲裁时效是一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算时间。

　　孕妇被辞退一般是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算，一般是每满一年支付一个月工资，如果是六个月以上不满一年的则按一年计

　　出轨一方一般是不会净身出户的。根据我国现行有效的法律规定，出轨不一定会构成重婚罪。婚内出轨的有效证据包括保证书、双方来往的书信和电子邮件、道歉书等等。