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合同法法律知识
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05/27
2023单位拖欠工资可以立刻辞职么？可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
桐泾团队律师 擅长：婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,公司企业,债权债务
05/26
2023劳动合同变更需要注意什么？1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复；然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决；最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的
桐泾团队律师 擅长：婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,公司企业,债权债务
05/26
2023什么是表见代理？有什么法律后果？小安承包了某公司一项工程的一个小环节，与该公司经理签订协议，交付完毕即将付款之际，公司方却不认可他们的协议，这也没有合同章呀？经理是无权代理，你们应该找他结算，此时经理已经失联……案情简述小安与某公司签订了一份工程《分包协议》，因关键条款陈述模糊，次日小安找到该公司经理又签订了一份《补充协议》，随后带领十几名工友开始干活，如约完工并交付。此时，该经理已经离职，并处于失联状态，小安便多次向公司催要剩余款，该公司拒绝支付。你和经理签的协议和我们公司有什么关系？我们公司从未授权他和你签订协议，你让经理履行合同义务吧！该公司认为，经理和小安签订的《补充协议》是无权代理行
胡素卫律师 擅长：债权债务,公司企业,劳动纠纷,合同纠纷,知识产权,综合
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