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  • 买卖合同中的货款纠纷
    44000元,总价为107360元的波纹管,交货地点在贵州某公司所在地,合同签订后,苏州某公司于5月2日履行了交货义务,被告实收货物重量为2.585吨,按双方在合同中约定的以需方电子检斤单数量为准计算剩余货款的规定,至第二年年6月,贵州某公司尚欠苏州某公司货款61740元。二、办案思路和过程苏州某公司委托我们代理此案,律师查询了双方公司的基本情况,充分分析案情后,律师认为这是一起买卖合同纠纷案,在审查和补充证据后,代理律师认为可以采取索要拖欠货款本金及利息的诉讼策略。第一、苏州某公司与贵州某公司双方之间签订的买卖合同是双方真实意思表示,合法有效。苏州某有限公司与贵州某有限公司签订不锈钢波纹管购销合同,合同签订后,苏州某公司已将合同项下产品如约交付给买方,苏州某公司的合同义务已履行完毕,但贵州某公司接收产品后仅支付了部分合同价款,双方对产品质量无异议。因此,买卖合同系双方的真实意思表示,合法有效。第二、贵州某公司不履行合同约定的付款义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。苏州某公司履行交货义务后,贵州某公司尚欠货款,因其仅履行部分合同付款义务,应当承担违约责任。三、办案结果因本案证据准备充分,事实叙述清楚,本案在开庭时贵州某公司主动向法院申请调解,经双方协商,苏州某公司被拖欠的货款也在调解书签收后如约领取。
    唐敏律师 唐敏律师
    2023-12-15
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  • 在签订劳动合同到期不续签通知书后能否提起仲裁申请
    是口头约定了试用期,试用期满后签到了书面合同,劳动合同约定固定劳动期限、工资待遇、工种等条款,但试用期未给申请人缴纳社会养老、医疗等保险,在2022年11月被申请人贵州某科技股份有限公司以劳动合同到期为由与申请人没有再签订劳动合同。之后被申请人依据申请人在公司工作时间向申请人支付了补偿金,申请人也与被申请人签订了终止劳动合同补偿说明书、劳动合同到期不续签通知书,申请人在领取到补偿金后认为被申请人的行为与事实不符,遂提起了劳动仲裁申请。二、办案思路和过程2023年3月,申请人李某就此事在与多位律师咨询,得到的咨询答案不一致,有认为可以申请劳动仲裁,有认为已经签订了终止劳动合同补偿说明书和劳动合同到期不续签通知书,此事申请劳动仲裁不可能被支持。在给申请人客观分析案情后,申请人决定委托律所代理此案,律师在仔细查阅了案件材料和分析案情后,首先确定案件管辖时本案存在争议,需要补充证据确定案件管辖,在审查和补充证据后,依法代理李某提起了劳动仲裁请求。第一、李某与贵州某科技股份有限公司签订的劳动合同是双方真实意思表示,合法有效。第二、贵州某科技股份电子股份有限公司在违法解除劳动合同中应承担的违约责任。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。三、办案结果本案被申请人起初不认可双方争议的基本事实,但在提交充分证据和法律依据的情况下,经过仲裁庭和律师的多方工作,该案得以调解解决,被申请人贵州某科技股份有限公司与申请人李某经协商,最终达成调解,申请人的诉求得到了支持,达到了息诉解决纠纷的效果。
    唐敏律师 唐敏律师
    2023-06-25
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  • 约定的借款入股,经营亏本后能不付借款与约定分红吗
    。被告:王某,男,1987年出生,仡佬族,居民户籍地贵州省铜仁市万山区***路。被告:安某某(曾用名:安某2),女,1988年出生,汉族,户籍地贵州省铜仁市万山区***路,系王某之妻。原告陈某与被告王某、安某某民间借贷纠纷一案,本院于2022年7月12日立案受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托诉讼代理人李定富、被告王某、安某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结原告陈某向本院提出诉讼请求:1、依法判决二被告连带支付原告借款本金50000元及利息36480元,共计86480元(从2017年7月以50000元为基数按年利率的15.4%暂计算至2022年4月,2022年5月至付清本息止的利息以实际产生的计算):2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由:2015年3月,二被告在广西河池市河池镇承包经营了一片果园,2017年7月,二被告因资金周转困难,找到原告商量,让原告以合同入股的形式借款50000元给二被告,原告不参与任何的经营管理,每年只分红30000元,并写下书面合同作为借据,明确约定,2018年分红30000元,2019年12月份之前连本分红80000元。到期后,原告多次找到被告还钱的事,原告不但没有分的红利,就连本金二被告都以亏损为由拒绝支付。原告多次催收无果,遂起诉至法院。被告王某辩称,借款本金属实,利息没有约定,因为果园亏钱了,现在经济困难,我一时没有钱还给原告。被告安某某辩称,原告要求我还50000元,我同意,但是因为果园亏损,一时没有钱偿还,给我时间慢慢偿还。经审理,本院确认案件事实如下:二被告与原告系思南老乡,2017年二被告因在广西河池市河池镇拉显村承包土地经营果园需要资金周转,遂向原告陈某借款50000元。双方于2017年7月31日以签订《合同》形式,确定双方之间50000元的借贷关系。《合同》中载明:“甲方王某,乙方陈某,2017年乙方陈某投资甲方王某果场资金伍万元整,果场位于广西河池市河池镇拉显村在良屯以分红形式投资,经甲乙双方讨论决定后。从2018年-2019年分两年投资,第一年2018年分红三万元,2019年连本金分红八万元整,每年到12月份以前。甲方向乙方付款,乙方不负责甲方任何劳动操作。甲方果场如出现任何问题与乙方无关,甲方如果出卖果场要一次性付清乙方所没有付的余款,以上内容由甲乙双方同意认证后签字,以后不得以任何理由反悔,本合同一式两份,经甲乙双方答字善章后具有同等法律效力。双方签字画押后生效。甲方:王某(签名捺印),乙方:陈某(签名捺印),见证人:安某某、张芳(签名捺印)。”合同签订后,原告陈某于2018年8月2日通过银行转账方式分两次将50000元汇入被告银行账户内,时间届满后,二被告因果场经营不善,导致亏损,未向原告陈某分红,亦未偿还原告陈某借款50000元。上列案件事实,有原告陈某提供的原告陈某的身份证《合同》原件、银行转账记录、通话录音、安某某与陈某微信聊天记录等证据以及原被告当庭陈述在卷佐证。本院认为,2017年7月底,二被告因在广西承句经营果场需要周转资金向原告陈某借款,原告陈某于2017年8月2日通过银行转账方式向被告给付了借款50000元,双方以原告陈某投资果场入股的名义签订合同,实际为借款金额的确认。借款到期后被告王某、安某某因经营不善,果场亏损,至今未偿还原告陈某的本金50000元。原告陈某与被告王某、安某某之间的民间借贷关系以及被告王某、安某某尚欠原告陈某借款50000元未进行偿还的事实成立,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条、第六百六十七条、第六百七十五条的规定,被告王某、安某某应向原告陈某偿还所欠借款50000元,故对原告陈某要求被告王某、安某某偿还借款本金50000元的诉求,予以支持。双方在《合同》中以原告陈某投资入股的名义参与果场每年3万元的分红,但因二被告果场经营不善,未能参与分红。双方名为投资实为借贷关系,但合同中并未明确利息的标准,但因二被告占用原告资金给原告造成相应损失,故本院结合案情酌情支持,二被告以借款本金50000元为基数,从借款一年后即2018年8月2日起按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率支付利息直至欠款履行完毕为止。据此,《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条、第六百六十七条、第六百七十五条、第六百七十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定,判决如下:一、由被告王某、安某某在本判决生效之日起三十日内向原告陈某偿还借款人民币50000元及利息(利息以借款本金50000元为基数,自2018年8月2日起按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率支付利息直至欠款履行完毕为止);二、驳回原告陈某的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取1301元,由原告陈某负担301元,由被告王某、安某某负担1000元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递上近业控对方业人的人数提出副本同时交纳上诉费,上诉于贵州省铜仁市中级人民法院
    李定富律师 李定富律师
    2022-10-09
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  • 王某八级工伤赔偿案
    六项得到贵阳市劳动人事争议仲裁委员会的支
    杨刚律师 杨刚律师
    2013-07-13
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  • 车祸逃逸保险公司赔不赔
    民法典》第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。二、车祸误工费是怎么算的车祸误工费的算法是:1.有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;2.无固定收入的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元);3.不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。三、车祸医院费用由谁垫付车祸医院费用由谁垫付法律没有规定,肇事人必须垫付医药费。可以自己先垫付。治病要紧。治疗结束后,再向肇事人索赔。可以通过交警,让保险公司垫付。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
    刘双敏律师 刘双敏律师
    2024-03-14
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  • 几种不能认定为工伤的情况
    有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范
    唐敏律师 唐敏律师
    2023-07-21
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  • 单位故意不给解除劳动关系怎么办
    职。2、超过时间后原企业没有办理劳动关系
    听君律所律师 听君律所律师
    2020-12-10
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  • 2020年工伤案一次性工亡补助金:847180元
    险条例》第三十九条第一款第(三)项规定,
    孙进忠律师 孙进忠律师
    2020-03-24
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  • 贵阳劳动工伤法律知识
  • 贵阳劳动工伤法律专辑
  • 员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
    员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
      员工工伤伤残待遇申请表怎么填写?掌握正确的填写流程和法律规定,对于维护员工权益至关重要。 想知道更多关于工伤处理的法律知识吗,跟随小助手法律快车一起深入了解。
    工伤伤残待遇
    2024-03-19
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  • 怀孕期间辞退怎么补偿
    怀孕期间辞退怎么补偿
      怀孕期间辞退怎么补偿?本文将为您提供详细解答。 怎样选择补偿方案?用人单位什么情况下禁止辞退员工?遇到这样的情况应如何维权?小助手法律快车将带您了解更多。
    辞退
    2024-03-19
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  • 被辞退可以申请补偿吗
    被辞退可以申请补偿吗
      被辞退可以申请补偿吗?这涉及试用期辞退与合同期内辞职的法律规定。探讨这两种情形下的补偿与违约金问题,一起来了解详细的法律适用和权益保障。
    辞退
    2024-03-19
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  • 签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
    签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
      签了劳动合同员工被辞退有补偿吗?本文将详细解释劳动合同法下的相关规定,以及如何计算经济补偿,提供具体指导。 想要详细了解其中的法律细节吗?跟随小助手法律快车一起探讨。
    劳动合同补偿
    2024-03-19
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  • 雇佣关系赔偿标准
    雇佣关系赔偿标准
      雇佣关系赔偿标准涉及医疗费用、误工费、护理费等多个方面。本文详细解读了这些赔偿项目的计算方法和标准,帮助你了解如何确立医疗误工费用及护理交通补助核算。
    劳动争议处理
    2024-03-19
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  • 签订的是无固定期限合同可以解除吗
    签订的是无固定期限合同可以解除吗
      无固定期限合同能否解除?在签订无固定期限合同时,如何保护自己的权益?跟随法律小助手法律快车一起探讨这些问题,并了解无固定期限合同的解除等方面的法律知识。
    无固定期限劳动合同
    2024-03-19
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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贵阳劳动工伤律师图文说法
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