周秋香
执业证号：110011220090570
执业机构：江苏省南京市六合公证处
问我在北京交社保??十一，二年，我老家前年已退体，了解一下象我这种情况最后社保怎么安置
答社保退保办理有以下条件：没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；重复参保且结束劳动关系的可退保；办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；参保人员达到退休年龄而未缴满15年；其他。法律依据：《城乡居民基本养老保险服务规范》 9.1 基本要求 参保人员发生出国（境）定居、死亡等情况时，社保机构应进行注销登记，并及时将个人账户资金余额（除死亡外，不含政府补贴）支付给参保人或指定受益人或法定继承人，终止其城乡居民基本养老保险关系。
2024-04-23 15:19:07有 3 位律师解答
问.你好，医保报销的问题想咨询一下
答你好，可以为您进行解答
2024-04-23 15:14:35有 4 位律师解答
问我是一名外包公司的合同员工，外派的公司已经不需要这个岗位了，现在外包公司说按每个月北京最低工资给我发我是不是可以找公司去要这一个月的全额工资？
答法律分析： 存留相关工作证据，建议先去劳动监察大队投诉，不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-04-23 15:03:06有 3 位律师解答
问北京单位不给农业户口上一金
答 我国法律仅仅规定对城镇居民职工，用人单位应当为其缴纳住房公积金。对于农业户口，法律仅仅提到有条件的可以缴纳住房公积金。所以北京单位不给农业户口上一金，不违反国家法律规定。 法律依据：《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》 一、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》（国务院令第350号，以下简称《条例》）的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
2024-04-23 14:56:00有 2 位律师解答
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