7月9日入职 8月15日因请假被辞退，期间因多次请假出勤不到一个月。合同上写着对自然月工资70%不满，但8月9日试用结束，离职后工资70%合法吗？
更新时间：2022-09-05 12:17:33人浏览
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7月9日入职 8月15日因请假被辞退，期间因多次请假出勤不到一个月。合同上写着对自然月工资70%不满，但8月9日试用结束，离职后工资70%合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-05 12:17:33
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