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  • 临时工没有签劳动合同怎么办
    临时工没有签劳动合同怎么办
      临时工没有签劳动合同怎么办?以下内容将详细介绍相关的法律规定、应对措施和用人单位应当承担的法律后果。 面对这些问题,如何维护自身权益?跟随法律快车,让我们一探究竟。
    临时工
    2024-03-19
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  • 试用期内不能没有工资吗
    试用期内不能没有工资吗
      试用期内不能没有工资吗?答案是肯定的,用人单位应按劳动者实际工作天数支付工资。 员工婚假权益、试用期内辞职规则,是否引起了您的关注?跟随法律快车一起深入了解。
    试用期
    2024-03-19
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  • 提起劳动诉讼应提交哪些证据
    提起劳动诉讼应提交哪些证据
      提起劳动诉讼应提交哪些证据?掌握正确的证据提交方法,是解决劳动争议的第一步。 以下内容详细解读了证据的种类与其重要性,为您的劳动诉讼之路提供指南。
    劳动诉讼
    2024-03-19
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  • 女方有稳定收入孩子会判给女方吗
    女方有稳定收入孩子会判给女方吗
      女方有稳定收入,孩子是否判给女方?答案并非仅取决于收入。法院会综合考虑双方经济条件、居住条件、教育水平等。特殊情况下,如孩子处于哺乳期内,通常随哺乳母亲抚养。
    工资福利制度
    2024-03-19
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  • 最低工资标准是指到手工资么
    最低工资标准是指到手工资么
      最低工资标准是指到手工资么?答案是否定的。 下文将详细阐释最低工资标准、劳动合同的有效性以及加班费计算方式,帮助理解与工资相关的法律规定。
    最低工资指南
    2024-03-19
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  • 职业病单位赔偿标准
    职业病单位赔偿标准
      确知职业病单位赔偿标准,是每位劳动者的权利。 本文将详细介绍赔偿标准及其条件,帮助您了解职业病索赔的路径,请跟随法律快车一起深入了解吧。
    职业病
    2024-03-19
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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北京劳动工伤律师图文说法
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